劳动合同上传到就业信息网，固定期限为一年，
分析说明：根据我国相关法律规定，即便签订了劳动合同，只要符合报考研究生的学历等条件，依然可以考研。考研的资格并不局限于应届毕业生，社会在职人员同样具备报考资格。然而，在劳动合同期限内考研并入学，可能涉及劳动合同的解除问题，需要与工作单位进行协商，协商同意后可立即解除劳动合同，如协商不成，则可能需要提前通知用人单位并办理离职手续。
提醒：若出现劳动合同纠纷或用人单位不同意解除劳动合同的情况，表明问题比较严重，应及时寻求专业法律人士的协助，以维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式：
从法律角度，处理此类问题的方式主要有两种：一是与用人单位协商解除劳动合同，二是按照劳动合同法的规定提前通知用人单位并办理离职手续。
选择方式：
- 若用人单位理解并支持你的考研决定，可以选择与用人单位协商解除劳动合同。
- 若用人单位不同意或协商无果，则应当按照劳动合同法的规定，提前一个月告知用人单位并办理离职手续。
电话：15555555523（123中间8个5）
微信：51764（谐音 我要请律师）
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