没签合同被开除拖欠工资第一个月和第三个月没

2025-02-23

未签合同被开除并拖欠第一和第三月工资，第二月已发工资的情况，你仍然可以通过劳动仲裁确认劳动关系，要求支付全部应得的工资。根据《劳动争议调解仲裁法》，可以通过协商、调解、投诉或向法院请求支付令等途径解决。
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针对未签合同导致的工资拖欠，你可以采取以下措施：首先尝试与公司协商解决；如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。根据具体情况和证据掌握程度选择合适的解决方式。
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对未签合同且被开除后工资拖欠的问题，特别是第一和第三月工资未发的情况，你可以采取投诉、调解、仲裁或诉讼等步骤来维权。向劳动局提出投诉；向调解组织申请调解；如果需要，依法进行仲裁或诉讼，并准备好相关证据。

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