针对问题员工工伤九级离职赔偿多少，我想进一

2025-02-22

员工工伤九级离职后，可获得包括医疗费用、伙食补助、外地治疗交通食宿费、康复治疗费、生活护理费以及一次性伤残补助金等多项赔偿。若企业未依法缴纳工伤保险，这些费用将由企业承担。请务必及时主张权益，避免后续纠纷。
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针对工伤九级员工离职后的赔偿，处理途径主要取决于企业是否参加了工伤保险。已参保的企业，赔偿多来自工伤保险基金；未参保的企业，需自行承担全部赔偿责任，包括医疗费用和其他相关补偿。
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工伤九级离职员工应首先进行工伤认定和伤残等级鉴定。根据鉴定结果和实际情况，向企业或工伤保险基金申请包括医疗费用、伙食补助、交通食宿补贴等在内的多项赔偿。如企业未缴纳工伤保险，员工可直接向企业索赔。在申请赔偿时，请保留好所有相关证据和单据。

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