你好，公司补交社保，员工还需要交滞纳金吗？

2025-02-22

关于公司补交社保，员工是否需要交滞纳金的问题，根据《中华人民共和国劳动法》相关规定，用人单位负责为员工缴纳社保。如果公司未交社保并产生滞纳金，该费用应由公司承担，员工无需缴纳。劳动行政部门会责令公司限期缴纳，并可能加收滞纳金，员工无需为此承担任何责任。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
针对单位不交社保的情况，员工可以采取多种措施。首先，可以向劳动监察部门投诉举报单位的违法行为；其次，如果因单位不交社保而解除劳动合同，员工可以要求经济补偿；最后，员工还可以通过法律途径要求单位补缴社保并承担相关费用，包括可能的滞纳金。重点在于，员工在面对单位不交社保的问题时，应清楚自己的权益和应对策略，并根据实际情况选择最合适的处理方式。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
关于公司补交社保员工是否需要承担滞纳金的问题，员工的处理步骤包括：第一步，向劳动监察部门投诉，要求介入调查；第二步，若选择解除劳动合同，应通知单位并说明理由，争取获得经济补偿；第三步，若选择法律途径解决，可以向劳动仲裁机构或法院提起诉讼，要求单位补缴社保并承担相应责任，包括可能的滞纳金。核心在于员工无需承担社保补缴的滞纳金，应由公司承担。

电话：15555555523（123中间8个5）
微信：51764（谐音我要请律师）

上一篇：在e签宝上签了借贷合同，出借人不付款怎么解决下一篇：暂无