未成年未签劳动合同离职时老板要挟必须再干1个
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针对您遭遇的情况，您可以先尝试与老板进行沟通，要求按照法律规定支付工资并离职。如果沟通无果，您可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。投诉劳动监察部门可能是一个比较快捷的解决方式，而劳动仲裁则具有法律约束力，但程序相对复杂。请根据实际情况选择最适合您的解决方式。
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您好，如果您是未成年人并且未签订劳动合同离职时遇到老板要求再工作一个月的问题，具体操作如下：首先尝试与老板协商解决；若无法解决，则收集相关证据如工作记录、工资单等；接着可以向当地劳动监察部门投诉并提交证据；如果劳动监察部门的调解无法解决问题，您可以申请劳动仲裁，要求老板支付工资并承担相应的法律责任。请注意，劳动仲裁可能需要一定的时间和费用，请您做好相应的准备。
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微信：51764（谐音 我要请律师）
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