关于试用期辞退员工，需提前三天通知用人单位。根据《劳动合同法》的相关规定，劳动者在试用期内应尽早三日告知雇主，以解除劳动合同。提前通知是为了确保离职流程的顺利进行以及不影响后续就业。
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试用期离职通常需事前三天书面告知用人单位。如遇紧急情况，可以与雇主协商提前离职的具体安排。在决定离职方式时，应综合考虑个人状况、劳动合同中的约定以及法律规定，确保离职过程合法、合理、有序。
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试用期员工离职必须提前三天通知用人单位。具体操作包括：首先，书面提出离职申请，明确离职理由和最后的工作日期；其次，与雇主协商离职日期及工作交接事项；然后，完成离职手续，如工资结算、归还公司物品等；最后，领取离职证明，以确保未来就业不受影响。如遇特殊状况，建议及时咨询专业律师以获取更准确的指导。

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