然后我今天3月份休了年假，但是9月份我要离职了
年假按累计工作年限计算，您的情况应享5天。依据《职工带薪年休假条例》，工作满1年不满10年享5天年假。未休或未休完且未获补偿即离职，将损失相应权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫年假处理常依据工作年限和离职时间确定。若已休年假且离职时年假无余额，无需处理；若未休或未休完，可与单位协商补偿或安排休假，选择需考虑单位规定和个人需求。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职前年假需处理。已休完则无后续操作；未休完，可与单位沟通：1.协商休假至离职前；2.申请年假折现或作为离职补偿；3.若单位拒绝，可保留证据，离职后通过法律途径维权。
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