退休后重新就业五年合同期满，是否提供补偿？

2025-03-11

合同期满公司不续签需补偿。依据《劳动合同法》，按工作年限每满1年付1月工资作为补偿，未及时处理可能引发劳动纠纷。
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常见处理方式为协商或诉讼。若双方能协商一致，则按协议处理；若协商不成，可通过法律途径维护权益，选择提起诉讼。
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合同期满应补偿。操作如下：1.首先与公司协商补偿事宜；2.若公司拒绝，收集证据如合同、工资单等；3.向劳动仲裁委申请仲裁；4.如仲裁不满，可向法院提起诉讼。

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